규약

전문

더함공동체교회는 유일하시고 전능하신 하나님과 구속주가 되시는 예수님과 인도 및 교통하시는 성령님의 삼위일체 되심을 믿으며, 성경 66권이 하나님의 말씀이심을 믿는다. 우리는 복음적인 세계교회와 한국교회의 아름다운 전통을 존중하며, 하나님을 사랑하고 이웃을 사랑하라는 명령을 따라 보편적 교회로서 하나님의 나라 확장을 위해 동역한다.

제2장 교회 정치의 원리

제5조 (교회의 주권)

우리 교회의 머리는 예수 그리스도이며 교회의 주권은 그의 부르심을 입어 더함공동체를 구성한 교인들에게 있다.

제6조 (양심의 자유)

모든 신자는 하나님이 주신 양심에 따라 성경을 해석하고, 신앙에 관계되는 사건에 대하여 판단할 권리가 있다. 누구도 이 권리는 침해하지 못한다.

제7조 (복음적 분업)

모든 교인은 그리스도의 사역자이며 그의 부르심에 따라 각기 하나님의 나라에 다양한 방법으로 참여한다. 그러므로 모든 사역자의 지위는 동등하며 서로의 맡은 바를 존중해야 한다.

제4장 직분과 직책

제11조 (편성)

우리 교회에는 직분으로 권사, 목사, 장로, 전도사, 집사를 두고, 직책으로 교회 조직과 회의에 따라 교인총회 의장 및 서기, 감사, 운영위원장 및 위원, 목회협력위원장 및 위원, 직원회 의장 및 서기, 사역팀장, 사랑방섬김이, 사무직원 등을 둔다. 시무직인 목사, 장로, 집사는 총회가 정한 시무직책을 우선 수행한다.

제12조 (대표 목사)

1. 우리 교회는 대표 목사를 둔다.

2. 대표 목사는 교회의 법적대표로서 목회활동에 종사한다.

3. 목회활동이라 함은 설교, 교육, 심방, 성례식 집전 등의 활동을 의미한다.

4. 대표 목사는 교회가 인정하는 자격을 얻은 자로서 교인총회 참석자 3분의 2 이상의 찬성으로 초빙된다. 초빙 조건과 절차는 별도의 규칙을 정한다.

5. 대표 목사의 임기는 5년이며, 임기 종료 3개월 전에 운영위원회 혹은 등록교인 10인 이상의 요청에 의해 목사의 재신임에 관한 안건을 교인총회에 상정할 수 있으며, 교인총회 참석자 3분의 2 이상의 찬성으로 연임할 수 있다. 단, 대표 목사의 재신임에 관한 안건이 교인총회에 상정되지 않을 때에는 묵시적으로 5년의 임기가 갱신된다. 대표 목사의 정년은 65세이다.

6. 다음의 경우에 대표 목사의 직을 면한다.

(1) 대표 목사의 임기가 종료되었을 경우
(2) 사직 3개월 전에 운영위원회에 본인이 사직서를 제출하는 경우
(3) 대표 목사의 재신임에 관하여 교인총회 참석자 3분의 2 이상의 찬성을 얻지 못하는 경우
(4) 대표 목사의 면직에 관하여 교인총회 참석자 3분의 2 이상의 찬성을 얻은 경우

7. 대표 목사가 연임되었을 때 처음 12개월 중 최대 3개월의 안식년을 가질 수 있다. 안식년 세부 시행 일정은 운영위원회와 상의해 결정한다.

제13조 (장로)

1. 장로는 교인의 신앙생활을 돌아보는 일, 교회의 성경과 신학적으로 올바른 방향으로 유지 발전되고, 정관이 정한 사명, 핵심가치, 비전 등이 유지 발전되도록 하며, 목회협력과 권징에 종사한다.

2. 장로는 등록교인 30명 당 1명씩을 선출할 수 있다.

3. 장로는 다음 중 하나에 속하는 자 중에서 교인총회 참석자 3분의 2 이상의 찬성을 얻은 자로 선출한다.

(1) 우리 교회에서 3년 이상의 집사직을 수행한 50세 이상인 자
(2) 등록교인 과정을 이수한 협동장로

4. 장로로 3분의 2 이상의 찬성을 얻은 자가 장로 필요인원 보다 많을 경우, 투표 이후 지체 없이 장로로 3분의 2 이상의 찬성을 얻은 모든 대상자가 직접 참여하는 제비뽑기를 통해 장로를 필요인원 만큼 최종적으로 정한다.

5. 장로의 임기는 3년이며 교인총회 참석자 2분의 1 이상의 찬성으로 총4회(총15년)까지 연임할 수 있다. 장로의 정년은 70세이다.

6. 다음의 경우에 장로의 직을 면한다.

(1) 장로의 임기가 종료되었을 경우
(2) 사직 3개월 전에 운영위원회에 본인이 사직 의사를 밝히는 경우
(3) 장로의 연임에 관하여 교인총회 참석자 2분의 1 이상의 찬성을 얻지 못하는 경우
(4) 장로의 면직에 관하여 교인총회 참석자 3분의 2 이상의 찬성을 얻은 경우

7. 타 교회에서 이적한 장로는 협동장로라 칭한다.

제14조 (권사)

1. 권사는 교인의 신앙생활을 돌아보는 일, 교회활동이 신앙적인 방향으로 나아가도록 돕는 일에 종사한다.

2. 권사는 다음 중 하나에 속하는 중에서 교인총회 참석자 3분의 2 이상의 찬성을 얻은 자로 한다.

(1) 우리 교회에서 3년 이상의 집사직을 수행한 50세 이상의 여자로서 장로가 되기 원치 않는 자
(2) 등록교인 과정을 이수한 협동권사

3. 다음의 경우에 권사의 직을 면한다.

(1) 사직 1개월 전에 운영위원회에 본인이 사직 의사를 밝히는 경우
(2) 권사의 면직에 관하여 교인총회 참석자 3분의 2 이상의 찬성을 얻은 경우

4. 타 교회에서 이적한 권사는 협동권사라 칭한다.

제15조 (집사)

1. 집사는 교회 운영과 구제 활동에 종사한다.

2. 집사는 등록 후 1년 이상된 세례를 받은 교인 중에서 교인총회 참석자 3분의 2 이상의 찬성을 얻은 자로 한다.

3. 집사의 임기는 3년이며, 교인총회 참석자 2분의 1 이상의 찬성으로 연임할 수 있다.

4. 다음의 경우에 집사의 직을 면한다.

(1) 집사의 임기가 종료되었을 경우
(2) 사직 1개월 전에 운영위원회에 본인이 사직 의사를 밝히는 경우
(3) 집사의 연임에 관하여 교인총회 참석자 2분의 1 이상의 찬성을 얻지 못하는 경우
(4) 집사의 면직에 관하여 교인총회 참석자 3분의 2 이상의 찬성을 얻은 경우

제16조 (목회자)

1. 목회 활동과 전문적인 사역을 위해 대표 목사 외에 목사와 전도사를 둘 수 있다.

2. 목사와 전도사는 대표 목사의 추천과 교인총회 참석자 3분의 2 이상의 찬성으로 초빙 한다.

3. 목사와 전도사는 정규신학 대학원 과정을 마친 자로서 초빙 조건은 초빙 시에 결정한다.

4. 다음의 경우에 목사와 전도사의 직을 면한다.

(1) 초빙 시에 결정한 목사와 전도사의 임기가 종료 되었을 경우
(2) 사직 3개월 전에 운영위원회에 본인이 사직서를 제출하는 경우
(3) 목사 및 전도사의 면직에 관하여 교인총회 참석자 3분의 2 이상의 찬성을 얻은 경우

제17조 (감사)

1. 감사는 교회 운영 및 재정에 관한 감사활동에 종사한다.

2. 감사는 전년도 운영위원장과 전전년도 운영위원장을 우선적으로 선출하고, 필요 인원만큼 추가로 교인총회 참석자 3분의 2 이상의 찬성으로 선출한다.

3. 감사활동은 상반기와 하반기에 실시하며 교인총회에서 그 결과를 연 1회 이상 보고한다.

4. 감사 투명성을 위해 외부감사 및 다른 교회와 교환 감사를 실시할 수 있다.

제18조 (사무직원)

1. 교회의 관리 및 사무를 위해 유급 사무직원을 둘 수 있다.

2. 사무직원은 운영위원회 참석자 3분의 2 이상의 찬성으로 채용된다.

3. 임기 및 보수 등의 채용 조건은 채용 시에 결정한다.

제6장 재정

제28조 (원칙)

교회의 재정은 다음과 같은 원칙 하에서 운영한다.

1. 교육, 구제, 전도 및 선교, 운영의 몫은 서로 균형이 있도록 한다. 단, 구제를 포함한 사회적지원비는 전체 예산의 10분의 1 이상을 편성한다.

2. 재정의 수입과 지출의 투명하며, 결산은 감사를 받는 것을 원칙으로 한다.

3. 차입경영은 최대한 자제해야 한다.

4. 헌금 내역은 재정담당자 및 감사와 당사자 외에는 목사를 포함해 누구도 열람할 수 없다. 단, 목회적 필요가 있을 때는 재정담당자가 목회협력위원회 보고한다.

5. 절기헌금은 구제, 기독교단체 지원, 특정사업 지원 등 목적으로 전액 사용한다. 사용처는 운영위원회가 결정한다.

6. 지출은 예산 계획에 따라 시행하고, 변동이 있을 때는 500만 원 이하는 운영위원회에서 결정해 시행하고, 그 이상은 직원회의 의결을 통해 시행한다.

제29조 (재산의 관리)

교회의 재산은 다음과 같이 관리한다.

1. 교회의 재산은 교인 총유의 것이므로 어느 개인도 따로 권리를 주장할 수 없으며 교인의 지위가 상실한 경우에는 교회 재산에 대한 공유의 권리도 포기한 것으로 한다.

2. 교회 재산의 취득, 매도, 증여, 교환 혹은 용도 변경 등 제반 사항은 운영위원회의 의결을 거쳐 교인총회에서 최종적으로 결정된다.

3. 모든 재산의 등기는 더함공동체 명의여야 한다. 단, 행정상의 이유나 법적 요건에 따라 교인총회 의장이 주체가 될 수 있다.

4. 재정부는 재산관리대장을 비치하고, 재정은 직원회 및 홈페이지에 서면으로 보고하고, 감사 및 교인의 열람요청이 있을 때 이에 응해야 한다.

제30조 (보수)

목회자와 사무직원의 보수는 다음과 같이 책정한다.

1. 전임 목회자와 전임 사무직원의 생활비는 연봉제를 원칙으로 하며, 대한민국 임금근로자 월평균 임금(통계청 자료)의 최대 90%까지 지급할 수 있으며, 구체적인 지급방식은 초빙할 때 조건을 따른다.

2. 전임 목회자와 전임 사무직원의 생활비는 원칙적으로 같다. 단, 연령과 부양가족에 따라 차등이 있다.

3. 전임 목회자와 전임 사무직원의 퇴직금을 적립해 지급하며, 전임 사역자는 소득세를 납부해야 한다. 4대 보험을 가입하고 사업자측 부담금을 부담한다.

4. 비전임 목회자와 비전임 사무직원의 생활비는 운영위원회에서 정한다.

제31조 (예결산)

예결산의 처리는 다음과 같다.

1. 예산은 재정팀에서 작성하여 운영위원회의 심의를 거친 후 교인총회에서 확정 한다.

2. 결산은 재정팀이 작성하고 운영위원회에서 심의한 내용을 감사 보고서와 함께 교인총회에 회부하여 확정한다.

3. 예결산은 문서보고를 원칙으로 하며, 확정된 내용은 인터넷을 통해 공개한다.

제32조 (재정지출)

모든 재정지출은 예산의 범위 안에서 운영위원장의 동의를 얻어 재정팀이 시행한다.

제33조 (회계연도)

우리 교회의 회계연도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.

제8장 광대회의

제37조 (광대회의 참여)

우리 교회는 느헤미야 교회협의회에 참여한다.

제38조 (광대회의 탈퇴)

우리 교회는 참여한 광대회의체가 복음 전파에 도리어 장애가 된다고 판단될 때에는 교인총회 의결로 탈퇴할 수 있다.

2011년 3월 6일 제정
2011년 10월 23일 개정
2012년 11월 20일 개정
2013년 11월 17일 개정
2014년 1월 12일 개정
2014년 9월 14일 개정
2014년 11월 16일 개정
2016년 11월 20일 개정
2017년 1월 22일 개정
2017년 6월 18일 개정
2018년 11월 18일 개정
2019년 11월 16일 개정
2021년 9월 12일 개정
2021년 11월 14일 개정
2022년 1월 16일 개정
2022년 11월 20일 개정