규약

제1장 총칙

제1조 (명칭)

우리 교회는 사단법인 느헤미야 소속 ‘더함공동체교회’라 칭한다.

제2조 (위치)

인천광역시 남구 주안동 196-17 정명빌딩 지층/2층에 둔다.

제3조 (목적과 비전) 

우리 교회는 더불어 함께하는 신앙과 삶의 공동체를 통해, 지역과 시대를 위한 하나님 나라 일꾼을 세우며, 한국교회 건강회복을 위해 협력하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 우리는 다음과 같은 공동체를 이루어 간다.

- 하나님 나라 영성을 겸비한 공동체
- 다음세대를 교육․지원하는 공동체
- 이웃과 함께하는 공동체
- 기독교인의 사회적 책임에 동참하는 공동체
- 한국교회 건강회복을 위해 동역하는 공동체

제4조 (핵심가치)

우리 교회의 목적과 비전을 이루고, 더불어 함께하는 건강한 작은 교회를 지향하기 위해 우리가 따라야 할 핵심가치는 "단순함"(simple), "작음"(small), "더불어 함께"(with)이다. 우리는 핵심가치에 따라 신앙과 삶을 지향하며 교회를 운영한다.

제3장 교인

제8조 (구분)

1. 우리 교회 예배에 참석하는 자를 교인이라 한다.

2. 등록은 위한 소정의 교육과정을 이수하여 우리 교회에 등록한 자를 등록교인이라 한다.

3. 등록교인의 책임을 이행하지 않거나, 제명의 처분을 받거나, 본인이 이적을 요청하는 경우에는 등록교인의 자격을 상실한다. 등록교인의 자격 상실은 목회협력위원회에서 심의하고 결정한다.

제9조 (책임)

등록교인은 정기예배에 성실히 참여하고 교회의 치리에 따르며 헌금과 봉사를 통해 하나님의 나라를 확장할 의무를 진다.

제10조 (권리)

등록교인은 교회의 주체로서 교회 회무에 참여하며 교회 규약이 규정한 바에 따라 각종 회의의 의결권과 선거권 및 피선거권을 가진다.

제5장 조직 및 회의

제19조 (편성)

우리 교회는 교인총회, 운영위원회, 목회협력위원회, 직원회을 둔다.

제20조 (교인총회)

1. 교인총회 회원은 18세 이상의 등록교인으로 한다.

2. 교인총회는 정기회와 임시회를 둔다. 정기회는 인사총회와 사무총회를 둔다. 총회 1주일 전에 시일, 장소, 안건 등을 공고한다.

3. 정기회 중 인사총회는 매년 11월 중에 실시해 사업결과 보고, 재정결산, 감사 보고를 실시한다. 직분자, 운영위원장, 운영위원, 교인총회 의장 및 서기를 선출한다.

4. 정기회 중 사무총회는 익년 1월 중에 실시하며, 예산 및 사업계획을 보고한다. 

5. 임시회는 교인총회 의장, 운영위원회, 등록교인 3분의 1 이상의 요청이 있을 때 소집하되 의장은 시일, 장소, 안건 등을 1주일 전에 공고해야 한다.

6. 교인총회의 역할

(1) 교인총회 의장 임면
(2) 직분자, 운영위원, 교인총회 서기 임면
(3) 교회 각종 예산과 결산
(4) 교회 재산의 취득과 처분
(5) 감사의 보고사항
(6) 규약 및 시행세칙의 제정과 개정
(7) 교인의 권징
(8) 기타 안건

7. 교인총회 의장은 목사와 장로 중에서 선출하며, 교인총회 의장은 운영위원장, 직원회 의장을 겸할 수 없다.

제21조 (운영위원회)

1. 운영위원회의 구성

(1) 운영위원장, 직분자 5명, 청년대표, 장로로 구성한다.
(2) 여성에 대해 할당제를 둘 수 있다.

2. 운영위원장의 선출

(1) 교인총회에서 별도로 선출한다.
(2) 운영위원장은 1년 이상 운영위원을 역임한 자여야 한다.
(3) 목사와 장로는 운영위원장이 될 수 없다.
(4) 운영위원장은 교인총회 의장이 될 수 없다.
(5) 선출된 운영위원장의 임기는 1년이며, 이듬해 1월 1일부터 12월 31일까지로 정한다.

3. 운영위원의 선출

(1) 직분자 중, 운영위원의 추천을 받은 자와 교인총회에서 등록교인에게 추천을 받은 자 중에서 참석자 3분의 2이상의 찬성을 얻은 자로 선출한다.
(2) 찬성을 얻은 자가 구성인원을 초과할 경우에는 다득표 순으로 결정한다.
(3) 선출된 운영위원의 임기는 1년이며, 이듬해 1월 1일부터 12월 31일까지로 정한다.
(4) 운영위원회는 현 운영위원 중 2인 이상을 차기 운영위원 후보로 교인총회에 추천을 한다.

4. 운영위원회의 개최

(1) 회의의 실시 주기는 자체적으로 결정해 정기적으로 실시한다.
(2) 의장이나 운영위원 3분의 1이상의 요청이 있을 경우에는 회의를 개최해야 한다.
(3) 운영위원회는 교인 누구나 참관할 수 있고, 사안에 따라 비밀투표를 할 수 있다.
(4) 필요에 따라 참여 및 발언, 의결 권한을 정해 확대 운영위원회를 개최할 수 있다.

5. 운영위원회의 역할

(1) 교회 목적과 비전, 핵심가치와 부합하는 운영을 위한 계획 수립과 실행
(2) 교회 규약과 시행세칙의 수립
(3) 교회 예산 수립 및 예산 집행에 대한 승인
(4) 사역팀장 등 봉사자 임명
(5) 사역팀의 구성과 운영
(6) 대외사역의 지원
(7) 기타 교인총회가 위임한 사항

제22조 (목회협력위원회)

1. 목회협력위원회는 교역자, 장로, 권사, 사랑방섬김이, 새가족팀장으로 구성한다.

2. 목회협력위원회는 목회 내용과 방향을 논의하기 위한 협력자문기구이며, 교인들의 신앙성숙과 복음전파를 위한 활동을 지원한다. 

3. 목회협력위원회 산하에 사랑방을 편성하여 운영하며, 새가족팀 등의 하위부서를 조직할 수 있다. 

4. 교인을 목회적으로 권면하고, 징계사유가 있을 시 교인 권징에 관한 사항을 심의 및 결의한다.

5. 위원장은 목사와 장로 중 1명이 담당하며, 회의의 실시 주기는 자체적으로 결정해 정기적으로 실시한다.

제23조 (교육위원회)

1. 교회는 다음 세대에 대한 신앙교육을 실시한다. 이를 위해 교육위원회를 운영한다. 

2. 교육위원회는 목회자, 각 부서 대표 교사로 구성한다. 

3. 교육위원회는 아해뜰 예배, 교육 내용과 방향을 논의하고 아해뜰 운영을 총괄한다. 

4. 교육위원회는 아해뜰 교사의 모집, 관리, 교육을 기획하고 운영한다. 

5. 교육위원회는 아해뜰 연간 운영안을 계획하고 예산을 편성하여 운영위원회에 제출한다. 

6. 위원장은 아해뜰 담당 목회자가 담당하며, 아해뜰 담당 목회자 부재 시 교회 목회자가 담당한다. 

7. 회의 실시 주기는 자체적으로 결정해 정기적으로 실시하고 회의록을 별도 관리한다. 

제24조 (직원회)

1. 직원회는 교회 직분자를 그 회원으로 한다.

2. 직원회는 정기회와 임시회를 두며, 정기회는 3개월에 1회 실시하고, 임시회는 의장, 운영위원회, 회원 3분의 1 이상의 요청이 있을 때 개최한다.

3. 의장은 운영위원장이 겸임한다.

4. 운영위원회에서 결정해 진행하는 내용에 대해 직원회 참석자 3분의 2 이상이 이의를 제기하면 운영위원회는 이를 재논의해 추진해야 한다.

5. 직원회의 역할

(1) 교인들의 신앙성숙과 복음전파를 위한 제반 활동
(2) 운영위원회, 목회협력위원회, 사역팀, 사랑방, 일반사역 보고 및 협의
(3) 기타 교인총회 및 운영위원회가 위임한 사항

제25조 (사역팀)

1. 목적과 비전, 핵심가치와 부합하는 교회 사역을 위해 사역팀을 운영할수 있다. 

2. 사역팀은 운영위원회에서 편성하고, 신설하거나 폐지할 수 있으며, 사역팀장은 운영위원장이 임명한다. 

3. 사역의 효율성과 지속성을 위하여 사역팀 운영지침을 마련한다. 

제26조 (사랑방)

1. 교인들의 공동체성 증진과 신앙의 성숙을 위해 사랑방을 편성하여 운영한다. 

2. 사랑방은 목회협력위원회에서 편성하며, 사랑방 섬김이는 목회협력위원장이 임명한다. 

3. 사랑방의 운영기간과 사랑방 섬김이의 임기는 목회협력위원회에서 정한다.

4. 사랑방의 역할

(1) 공동체성 증진을 위한 성도의 교제
(2) 신앙 성숙을 위한 교육
(3) 상호 권면과 심방
(4) 작은 교회로서의 가치 실현
(5) 사랑방 예배

제27조 (하위조직)

사역팀 및 교육부서 활동을 활성화하기 위해 각 부서에 규칙을 둔다. 팀과 교육부서 등의 활동내용, 조직구조 변경은 사전에 운영위원회에 보고해야 한다.

제7장 권징

제34조 (권징의 원칙)

권징은 교회의 질서와 거룩함을 유지하고 교인의 신앙회복을 위해 실시한다. 모든 권징은 오직 성경의 가르침을 따라야 한다.

제35조(권징의 과정)

1. 다음 중 하나에 속하는 교인이 있을 경우 목회협력위원회가 수차 심방하고 이를 권면하거나 출석 의사를 타진 한다.

(1) 반성경적 행위로 그리스도의 뜻을 훼방하는 자
(2) 특별한 사유 없이 6개월 이상 출석하지 않는 자

2. 본인이 끝내 돌이키지 않을 때, 목회협력위원회는 권징회의를 열어 권징안을 작성 및 의결하고 보관한다. 단, 본인의 이의제기가 있을 때는 교인총회에서 최종적으로 의결하여 권징안을 확정한다.

3. 권징이 필요한 당사자가 목회협력위원회 혹은 운영위원회에 속한 경우 교인총회에서는 권징을 의결할 수 있는 치리위원회를 임시로 구성할 수 있다. 이때, 당사자와 이해 관계자는 치리위원에서 배제한다.

4. 권징안에 대한 심의 및 의결이 진행되는 경우 해당 직분 및 직책의 권리 및 직무는 일시적으로 정지되나, 권징안이 최종 확정될 때까지 그 직은 면하지 않는다. 특히 사직서가 제출되거나 사직 의사를 밝힌 경우에 면직 절차는 일시적으로 정지된다.

제36조 (권징의 종류)

권징의 종류는 다음과 같다.

1. 견책: 죄과를 꾸짖고 회개하게 함.

2. 근신: 명시된 기간 동안 명시된 교인으로서의 권리에 대한 일시적 정지.

3. 정직: 명시된 기간 동안 해당 직분 및 직책은 유지한 채로 그 직의 모든 권리(수찬 포함) 및 직무에 대한 일시적 정지.

4. 해직: 사역자의 경우 해당 직분 및 직책의 해지.

5. 제명: 교인의 재적 명부에서 삭제

제9장 부칙

제39조 (개정)

이 규약은 운영위원회의 심의를 거친 후 교인총회에서 참석자 3분의 2의 동의로 개정할 수 있다.

제40조 (세칙)

이 규약에서 명시되지 않은 사항은 따로 시행세칙을 두어 정할 수 있다.

제41조 (시행)

이 규약에 명시된 직분과 직책, 조직 및 회의, 재정은 교회 규모와 상황을 고려해 순차적으로 시행한다. 단, 첫 직분자 중 장로와 권사는 2011년 10월 30일 교회 설립일까지 등록한 교인, 집사는 더함 정체성과 방향성 교육에 참여한 자를 대상으로 한다.

제42조 (분립)

더함공동체는 분립을 통한 건강한 작은 교회로 더 넓게 성장해 간다. 분립은 청장년 등록교인이 120명이 넘은 이후 담임목사가 분립하는 것을 원칙으로 한다. 운영위원회는 내외부적 상황을 판단해 분립준비위원회를 구성해 직원회 의결을 통해 시행하고, 분립준비위의 분립안은 교인총회에서 3분의 2 이상의 찬성으로 의결해 시행한다. 단, 청장년 등록교인 200명이 넘지 않도록 한다.